Inteligencia colectiva para innovar
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Necesitamos líderes abiertos y humanistas, que desmonten el divismo machista de los iconos del Management, sobrados de visión bélica y astucia competitiva. El artículo bosqueja ocho rasgos de ese nuevo liderazgo.
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Un tema tabú es el de las relaciones personales en los entornos profesionales. Con este artículo se desbrozan algunas características a tener en cuenta para la buena salud organizativa, teniendo en cuenta ésta como las buenas (o malas) relaciones personales que existen entre colegas del trabajo.